اخبار  ›  منابع انسانی  ›  نتایج آخرین رایزنی مجلس و    

عضو کمیسیون انرژی مجلس در گفتگوی مشروح با «انرژی نیوز»:
۱۳۹۹/۰۴/۲۸ ۲۱:۲۲

نتایج آخرین رایزنی مجلس و «زنگنه» بر سر اجرای ماده 10/ پیشنهاد جدید بهبود وضعیت حقوق کارکنان بدواستخدام/ تبدیل وضعیت کارکنان قرارداد موقت و پیمانکاران


نتایج آخرین رایزنی مجلس و «زنگنه» بر سر اجرای ماده 10/ پیشنهاد جدید بهبود وضعیت حقوق کارکنان بدواستخدام/ تبدیل وضعیت کارکنان قرارداد موقت و پیمانکاران

مهندس «حسین حسین‌زاده» در گفتگو با خبرنگار «انرژی نیوز» با اشاره به نشست کمیسیون انرژی مجلس با وزیر نفت بر سر اجرای ماده 10 قانون نفت و بهبود معیشت کارکنان رسمی و غیر رسمی صنعت نفت، گفت: با حدود دو دهه خدمت در مناطق عملیاتی صنعت نفت به خوبی از وضعیت سختی شغل و مشکلات ریز و درشت کارکنان عملیاتی صنعت نفت چه در سرمای زیر صفر زمستان‌های سرخس و خانگیران و چه گرمای طاقت فرسای بالای 50 درجه مناطق نفت و گازخیز جنوب آشنا هستم و سعی می‌کنم با تعامل با وزارت نفت طرح‌های مختلف بهبود معیشت کارکنان این صنعت ارزش آفرین به نتیجه برسد.

 

عضو کمیسیون انرژی مجلس با اعلام اینکه یکی از مهمترین محورهای اجرای ماده 10 قانون نفت بحث بهبود و ترمیم حقوق و مزایای کارکنان بدواستخدام بوده که وزیر نفت هم در جریان مشکلات معیشتی این دسته از همکاران رسمی است، تصریح کرد: یکی از مهمترین مشکلات عدم همخوانی بین توزیع گریدهای سازمانی ستادها و مناطق عملیاتی صنعت نفت بوده به‌عنوان مثال درحالی متوسط سقف گریدها در ستادهای شرکت ملی نفت A و B بوده اما در مناطق عملیاتی و بعضا شرکت‌ها و ادارات گاز و پخش استانی این سقف بالاتر از هفده نیست.

 

این مقام مسئول با تاکید بر اینکه باید با همکاری اداره کل تشکیلات و روش‌های وزارت نفت بازنگری جامع و اساسی در گریدهای توزیعی در مناطق غیر ستادی که اکثرا عملیاتی و تخصصی هستند، انجام شود، بیان کرد: یکی دیگر از مشکلات که هم در بین کارکنان رسمی بدواستخدام و قراردادی مشترک بوده وجود تعداد زیادی سمت‌های بلاتصدی بوده که باید برای این سمت‌ها فکر اساسی شود.

 

حسین زاده با اعلام اینکه نگاه وزارت نفت به اجرای ماده 10 قانون نفت و اجرای جداول بدواستخدام برای کارکنان رسمی مثبت بوده و به نظر می‌رسد عزمی جدی برای اجرای این ماده قانونی در مجموعه وزارت نفت شکل گرفته است، تاکید کرد: در نشستی هم که با وزیر نفت انجام شد این عضو کابینه دولت نسبت به اجرای ماده 10 چراغ سبز نشان داده‌اند.

 

این عضو کمیسیون انرژی مجلس با تاکید بر اینکه همسان سازی و رفع تبعیض پرداخت حقوق بین کارکنان صنعت نفت هم یکی دیگر از برنامه‌های پیشنهادی کمیسیون انرژی مجلس است، تاکید کرد: همسان‌سازی حقوق و مزایای کارکنان متخصص اما در گروه‌های مختلف به منزله پائین کشیدن حقوق‌های بالا نبوده بلکه باید حقوق و مزایای پائین کارکنان متخصص اطلاح و ترمیم شود.

 

حسین زاده با اعلام اینکه صنعت نفت همواره از نعمت و برکت نیروی انسانی متخصص و البته ارزان قیمت در مقایسه با سایر مولفه‌های حفظ و نگهداشت و توسعه برخوردار بوده و در شرایط تحریم غیرقانونی، اهمیت و جایگاه نیروی انسانی متخصص صدچندان می‌شود، تاکید کرد: نیروی انسانی متخصص می‌تواند در شرایط تحریم منشا خدمات متعددی برای صنعت نفت به ویژه در حوزه کاهش هزینه‌های تولید و توسعه باشد و در این راستا کمیسیون انرژی مجلس در کنار وزارت نفت عزم خود را برای اجرای ماده 10 قانون نفت جزم کرده تا از این ظرفیت با ارزش برای شکست تحریم‌های غیرقانونی استفاده بهینه‌تری انجام شود.

 

بخش دوم گفتگوی «انرژی نیوز» درباره پیگیری مشکلات معیشتی و تبدیل وضعیت کارکنان قرارداد مدت موقت و پیمانکاری صنعت نفت با مهندس «حسین زاده» فردا منتشر خواهد شد.

 



بازگشت به  اخبار نسخه قابل چاپ

دیدگاه مخاطبان
لطفا برای درج دیدگاه خود فرم زیر را تکمیل نمایید.


نام:
پست الکترونیک:
تلفن همراه:
متن دیدگاه:
لطفا عدد مقابل را در
فرم روبرو وارد کنید:
Visual CAPTCHA

باشگاه مشتریان

ایمیل:

رمز عبور:

برای دریافت مشخصات کاربری خود پست الکترونیک اشتراک خود را در فرم زیر وارد نمایید.


خبرنامه

بـرای عـضویـت در خـبـرنـامـه انرژی نیوز، پـسـت الکترونیک خود را وارد کنید.


نفت,انرژی,